Kadınsız Demokrasi Olmaz, Demokrasi Kadınsız Olamaz!

   Dünya çapındaki büyük kuruluşların üst düzey yöneticilerinin yalnızca üçte biri kadınlardan oluşuyor.
   Bir araştırmaya göre, dünyanın yalnızca 8 ülkesinin başında bir kadın bulunuyor. Dünyanın 21 ülkesinde ise kadınlar başkan yardımcısı olarak görev yapıyor. 
   Dünya parlamenterlerinin ise sadece yüzde 13'ü kadınlardan oluşuyor. İşçi sendikaları üyelerinin yüzde 40'ı kadın olmasına rağmen, kadınlar sadece yüzde 1 oranında yönetici konumunda görev yapabiliyorlar. Kadın ve erkekler arasındaki ücret düzeylerine bakıldığında da kadınlar yine ikinci sırada yer alıyor. 
   En gelişmiş ülkelerde bile kadın ve erkekler arasında yüzde 10 ile yüzde 30 arasında ücret farkına rastlanabiliyor. Kadınların sayıca daha fazla olduğu sağlık ve eğitim gibi alanlarda bile erkekler daha nitelikli, sorumluluk gerektiren ve daha iyi ücretli pozisyonlarda çalışıyor.

   Ne yazık ki kural Türkiye’de değişmiş görünmüyor. Bugüne dek Türkiye’nin hiç bir yerinde, yerel yönetimlerde kadınlar, eşit oranda temsil edilmedi. İnsanlığımızdan utanmalıyız. 2950 belediye başkanının sadece 28’i kadın! Belediye meclislerindeki kadın oranı yüzde 4!

   Zengin/varlıklı erkeklerle yarışta kadınlar dezavantajlı konumdalar. Oysaki kadınlar daha çalışkan, daha dayanıklı ve daha yaratıcı.

   Kadın yöneticiler erkeklerden daha üstün. AMERİKA Birleşik Devletleri'nde (ABD) binlerce yönetici arasında yapılan araştırmalar kadın yöneticilerin her açıdan erkeklerden daha üstün olduğunu gösterdi. Haftalık BusinessWeek dergisinin araştırma dosyasında ele alınan konuda ABD'li danışman ve uzmanların görüşlerine yer verildi.
Araştırma sonuçlarının ele alındığı makalede, şu ilginç saptamalar yer aldı:

   Kadınların iş yaşamında yönetici olmaya başladığı günlerde, kadın yöneticiler erkek gibi olmaya çalışırdı. Erkek meslektaşlarının tavırlarını taklit eder, erkek gibi giyinirlerdi. Oysa yapılan araştırmalar kadınların erkeklerden daha iyi yönetici olduğunu gösterdi. Yönetim guruları şimdi üretimi patlatmanın, işletmeyi en verimli şekilde değerlendirmenin yolunu biliyorlar ve gurular patronlara başarı için şunu öneriyorlar: ‘‘Kadın yönetici çalıştır.’’

   Bu önerileri bile bir kulağından girip bir kulağından çıkan siyasi gurularımız her zaman bildiklerini okuyarak duymazlıktan geliyor.

   Siyasi partilerin yeterli sayıda kadın aday göstermediğini, listelere girebilen kadınlarında sadece yüzde 7sinin ilk sırada olduğunu yerel seçim aday derlendirme sürecinde de gördük.

   Hala %30 kota için mücadele veren kadın kuruluşları, oysaki kadının hayatın tamamına egemen olabileceği gerçeğinden uzak yaşıyorlar ve ayrıcalık istiyorlar.

   Kadının ayrıcalığa ihtiyacı yok.

   Kadın kendi yönetim alanını mücadelesiyle kazanma zekâ akıl ve yeteneğine sahiptir.

   Ne yazık ki; seçim listelerinde kadın aday sayısının geçen seçime göre artmasına rağmen partilerdeki erkek egemen anlayışı kadınlarımızın tercihlerini erkeklerin eline bırakmaya devam ettikleri sürece bu atıl kalma hali devam edecektir.

   Kota kalkacak, kadın eşit hakkını kendi mücadelesiyle alacak!

   Kota uygulaması antidemokratik bir uygulamadır. Kadını bu uygulama içine gömmek onu yok saymanın adil olmayan zihniyetidir.

   Oysaki demokrasi kadın ve erkeğin eşit mücadelesinin ve yol arkadaşlığının beraberliğinde yaşar.

   Kadınsız demokrasi, kadınsız üretim, kadınsız kalkınma olmaz.

   Gündelik hayatımızın planlanmasında, düzenlenmesinde, şekillenmesinde kadın yok! Kadın olmayınca demokrasi de yok!

   Partiler 2014 yerel seçim karnesine kocaman bir sıfır aldılar.

   AKP’de, 81 ilin belediye başkan adayının sadece 1’i kadın (yüzde 1.23); CHP’de 745belediye başkan adayının 31’i kadın (yüzde 4.16);  MHP’de 1064 belediye başkan adayının 12’si kadın (yüzde 1.12); BDP’de 182 belediye başkan adayının 32’si kadın (yüzde 17.58). Ancak BDP 49 yerde kadın eşbaşkan gösterdi. O zaman kadın oranı yüzde 44.50’ye çıkıyor.

   Kadının siyasete katılım mekanizmasını engelleyen yaşam yüküdür. Evlerimizin içinde yaşam biçimini belirleyen, mutfakta ne pişeceğine karar veren, çocuklarının geleceğini şekillendiren, güncel yaşamı çekip çeviren kadın, evinin dışına çıkamıyor. Hayatımızı belirlerken eşit katılım, eşit temsil için kadınlara destek ve teşvik önce evin içinden gelmeli.

   Dünya finansının kalbinin attığı Wall Street’te kadın çalışanlar sabahın 6’sında yollara düşerken, ev erkekleri eşini kahvaltısını hazırlayıp uğurladıktan sonra çocukları okula götürüyor, evi çekip çeviriyor.

   Erkekler ev kadını olsun demiyoruz ama kadının da siyasete katılım ve temsil hakkı için beylerden fedakârlık bekliyoruz… Ha birde yapıştıkları koltuklarını bırakabilirlerse!